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原标题:凤凰彩票官网:南疆军区省委公司军训讲评敢于

浏览次数:97 时间:2019-09-01

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解放军报讯?特约记者傅开强、付晓辉报道:军区党委议训会在演兵场上召开、13名军事素质考核不合格的干部被取消预提资格……在党的群众路线教育实践活动中,济南军区党委聚焦能打仗、打胜仗改进作风,坚持以上率下谋打赢练打赢,部队持续兴起练兵热潮。

7月29日上午,南疆军区党委召开上半年军事训练讲评会。与以往不同的是,开场就播放《实战化军事训练存在的问题》短片,通过视频“复盘”直观揭示问题。

凤凰彩票官网,济南军区司令员赵宗岐、政委杜恒岩多次指出,牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准是改进作风的重中之重,要坚决纠正当“和平官”、练“和平兵”的懈怠思想,以务实作风狠抓军事训练落实。今年以来,军区党委常委多次集中学习习主席关于强军目标的一系列重要论述,分两个批次前往基层蹲连住班,查找制约部队战斗力提升的深层次问题,14次专题研究军事训练指导、经常性战备落实、战场建设等重大问题,为部队树立了鲜明导向。

南疆军区驻守西北边陲,部队类型多样,戍边任务繁重。为使实战化训练真正落到实处,该军区党委敢于揭短亮丑,坚持定期派机关人员深入所属的作战、边防部队演训场,查找实战化训练中存在的短板弱项,通过视频“复盘”开展警示教育。

为摸清底数,军区主要领导率精干考核组按事先不打招呼、临机指定单位、现场抽选课目的方式,对7个旅团进行实装拉动考核,梳理查找出120多个具体问题,并区分责任层次,明确整改时限,逐项挂账销号。针对部分单位训练演习实战性不强、考核评比质量不高的问题,他们接连出台《实战化训练规定》《野营训练规定》《海上适应性训练规定》等规章制度,对险难课目、评比竞赛、演练演习、训练考评的组织实施进一步予以规范。

“作训处今年以来深入训练场调研仅有4次,对部队的训练指导不够有力”“某部战术训练不会利用地形地物,班组协同‘走套路’”……会上,该军区领导的训练讲评稿,80%的篇幅用在点问题、查教训、找不足上,让与会的军区机关干部和各师团主官直冒冷汗。

他们还把党委议训会搬到部队训练场,和官兵一起集智攻关解决训练难题,下发《旅团营连主官组训参训规定》,要求所有建制旅团单位成立“常委第一班”;组织300余名基层营连主官同台练指挥,在营连干部中开展“军事大考核、素质大排名”活动,并把考核成绩摆上军区司令员、政委案头,引发全区官兵精武强能的热潮。最近,一场场硝烟味十足的实兵对抗演习在多地相继展开,军区领导现场指导,不但设置复杂电磁环境和战场态势,而且要求全程自主对抗、昼夜连贯实施,逼着部队使出浑身解数,接连上演“生死对决”。

“某防化营组织道路洗消训练,有的人员不戴防毒面具”“某边防连阻敌突入训练,有的战士全程趴在平坦地面”……一个个与实战化训练不相符的实例镜头,让与会人员深受触动。某通信团团长陈建武说:“实战化训练必须把环境设真、对手设实、标准设严,绝不能搞花架子、假把式。如果训练没有敌情意识,上了战场就得吃大亏。”

[责任编辑:孙力为]

讲评会上,该军区党委从严落实训练奖惩机制:军区70%指标用于训练奖励,年底表彰20个训练标兵连队和100名训练尖子。年度军事训练不合格的个人,评功评奖、干部提升、士官选改不予考虑;年度训练不合格的单位,军政主官向上一级党委作检查,当年不得晋职晋衔,连续两年不合格的,军政主官必须调离。

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